南京某国有企业因业务发展需要，现面向社会公开招聘招采造价技术岗工作人员1名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，严格按照岗位任职标准选拔专业能力强、合规意识强、责任心强的专业技术人员。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，团队合作意识强，能适应集团高强度、快节奏的工作环境；
2、具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；
3、具备履行岗位职责所需相关专业知识和要求，所需其他条件详见《岗位信息表》；
4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、因违纪违规被开除辞退解聘的；
4、其他不适合从事岗位工作的情形。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、人数及条件详见附件：《岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.jssuyang.cn）、苏扬微信公众号（suyang_V）、智联招聘、BOSS直聘等平台发布。
（二）报名方式及注意事项
1、报名时间:2026年9月1日至2026年9月18日17:00止，逾期不再受理；
2、报名路径:采用网上报名，登录江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.jssuyang.cn），扫描招聘简章中的链接进行下载、填写《应聘人员登记表》（详见附件），将填写好的《应聘人员登记表》（电子版）、本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历、学信网学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、岗位所需职称或职业资格证书扫描件或照片，以压缩形式发至报名邮箱：suyangzhaopin8@126.com（邮件主题：招采造价技术岗+本人姓名）；
3、资格审查：分为网上资格审查、现场资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（1）网上资格初审时间：2026年9月1日至2026年9月18日；
（2）网上报名和初审结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合应聘条件；
（3）现场资格审查时间：2026年9月20日17:00止；
（4）现场资格审查须携带报名提交相关证件原件及复印件材料，复印件按照如下顺序一式两份装订：
A、通过初审的《应聘人员登记表》2份（请统一采用白色A4纸打印，本人手写签名、需张贴照片）；
B、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的复印件（原件备查）；
C、学信网含二维码《教育部学历证书电子注册备案表》或中国高等教育学历认证报告打印件（应届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)；
D、社会保险缴费清单或劳动合同原件或复印件（近两年尚未参加工作的应届高校毕业生无需提供）；
E、海外留学人员需具备教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等认证材料及复印件。
以上材料须齐全，不符合资格条件人员应聘材料由招聘机构留存。现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知，应聘人员请自行关注网站公告及手机通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位相关情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1、笔试
（1）现场资格复审结束后，对资格审查通过人员进行笔试，笔试开考比例原则上不低于1:5，若实际参加笔试人数不足开考比例，该岗位可正常开考。重点考察招采法规、国资采购流程、造价专业知识、软件操作、工程项目管理、合规风险等专业能力；
（2）笔试采用闭卷方式进行。笔试分值为100分，成绩四舍五入后保留2位小数。笔试占综合成绩的40%，笔试成绩通过的考生在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站上进行公布；
（3）计划笔试时间为2026年9月21日下午1：30-17:00，具体以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
2、面试
（1）按笔试成绩从高到低1:5的比例安排面试，若实际参加面试人数不足开考比例，该岗位可正常开考；
（2）面试采用半结构化形式，主要考察应聘人员的专业实操能力、沟通协调能力、职业素养及岗位匹配度；面试分值为100分，成绩四舍五入后保留2位小数。面试占综合成绩的60%，整体面试工作结束后，综合成绩在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站上进行公布；
（3）计划面试时间为2026年9月23日下午1：30-17:00，具体以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
（四）背景调查、体检
根据笔试、面试综合成绩排名从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景核查、体检人选；背景核查、体检时间以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
（五）递补
因背景核查、体检不符合要求，或拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因（如拟聘人选未在规定时间内到岗）导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩、背景核查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示，公示时间5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，拟录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，按照劳动合同法相关规定约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。
五、其他
1、企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对已报名人员不承担补偿或赔偿责任。
2、本简章由江苏苏扬科技企业服务有限公司负责解释，保证公平、公开、公正。
咨询电话：025-57053481、15805145467、15951645548
监督电话：025-57052399
附件：
江苏苏扬科技企业服务有限公司
2026年9月1日
