南京某国有企业根据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，团队合作意识强，能适应集团高强度、快节奏的工作环境；
2、具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；
3、具备履行岗位职责所需相关专业知识和要求，所需其他条件详见《岗位信息表》；
4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、因违纪违规被开除辞退解聘的；
4、其他不适合从事岗位工作的情形。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、人数及条件详见附件：《岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.jssuyang.cn）、苏扬微信公众号（suyang_V）、智联招聘、前程无忧等平台发布。
（二）报名方式及注意事项
1、报名时间:2026年4月8日至2026年4月16日17:00止，逾期不再受理；
2、报名路径:采用网上报名，登录江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.jssuyang.cn），点击招聘简章中的链接进行下载、填写《应聘人员登记表》（详见附件），将填写好的《应聘人员登记表》（电子版）、本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历、学信网学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、岗位所需职称或职业资格证书扫描件或照片，以压缩形式发至报名邮箱：suyangzhaopin8@126.com（邮件主题：XX岗位+本人姓名）；
3、资格审查：分为网上资格审查、现场资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（1）网上资格审查时间：2026年4月8日至2026年4月16日；
（2）网上报名和初审结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合应聘条件；
（3）现场资格审查时间：2026年4月17日；
（4）现场资格审查须携带报名提交相关证件原件及复印件材料，复印件按照如下顺序一式两份装订：
A、通过初审的《应聘人员登记表》2份（请统一采用白色A4纸打印，本人手写签名、需张贴照片）；
B、身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关从事本专业工作业绩等证明材料的原件和复印件；
C、学信网含二维码《教育部学历证书电子注册备案表》或中国高等教育学历认证报告打印件（应届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)；
D、社会保险缴费清单或劳动合同原件或复印件（近两年尚未参加工作的应届高校毕业生无需提供）；
E、海外留学人员需具备教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等认证材料及复印件。
以上材料须齐全，不符合资格条件人员应聘材料由招聘机构留存。现场资格审查结束后，将组织符合条件应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。
（三）考试
根据拟参加竞争的专业岗位相关情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。
1、笔试
（1）现场资格复审结束后，对资格审查通过人员进行笔试，笔试开考比例原则上不低于1:3，不足比例的，按实际人数笔试。考察内容包括公共知识、专业知识及综合素质等。
（2）笔试分值为100分，成绩保留2位小数。在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站公布笔试成绩。
（3）计划笔试时间为2026年4月18日上午9:30-11:00，具体以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
2、面试
（1）按笔试成绩从高到低1:3的比例安排面试，不足比例的，按实际人数面试。
（2）面试采用半结构化，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适配程度；面试合格分数线为80分，分值为100分，成绩保留2位小数。
（3）计划面试时间为2026年4月25日上午9:00-12:00，具体以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
（四）背景调查、体检
根据面试成绩排名从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查、体检人选；背景调查、体检时间以江苏苏扬科技企业服务有限公司通知为准。
（五）递补
因背景调查、体检不符合要求，或拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因（如拟聘人选未在规定时间内到岗）导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，根据岗位与相应公司主体签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，终止聘用，解除劳动合同。
五、其他
1、企业有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
2、本简章由江苏苏扬科技企业服务有限公司负责解释，保证公平、公开、公正。
咨询电话：025-57053481、15805145467、15951645548
监督电话：025-57052399
附件：《应聘人员登记表》18b9c825607e77a6.doc
《岗位信息表》702fce3345d2b5c0.xlsx
江苏苏扬科技企业服务有限公司
2026年4月7日
